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"O Monge e o Executivo: Uma História sobre a Essência da Liderança" é um livro de James C. Hunter que aborda os princípios fundamentais da liderança de uma maneira acessível e envolvente. A obra é uma ficção didática que utiliza uma narrativa para ensinar conceitos de liderança servidora.
A história gira em torno de John Daily, um executivo bem-sucedido que enfrenta problemas em sua vida pessoal e profissional. Para encontrar soluções, ele participa de um retiro em um mosteiro cristão, onde encontra Leonard Hoffman, um ex-executivo de sucesso que se tornou monge. Hoffman, agora chamado Irmão Simeão, guia John e outros participantes do retiro em uma série de lições sobre liderança.
Ao longo do retiro, Irmão Simeão ensina que a verdadeira liderança não se baseia no poder ou na autoridade, mas no serviço aos outros. Ele explica que liderar é servir, e que um bom líder deve possuir qualidades como empatia, humildade, paciência e compromisso. O livro destaca a importância de construir relacionamentos sólidos, ouvir os outros e trabalhar em equipe.
Os conceitos principais apresentados incluem a distinção entre poder (forçar alguém a fazer algo) e autoridade (influenciar alguém a fazer algo por respeito), e a ideia de que liderar é uma escolha diária que envolve sacrifício e dedicação ao bem-estar dos liderados.
"O Monge e o Executivo" é amplamente utilizado em treinamentos de liderança e desenvolvimento pessoal, e seu estilo simples e direto torna os ensinamentos acessíveis a leitores de todas as áreas. O livro enfatiza que a liderança eficaz é baseada em princípios morais e éticos sólidos, e que o sucesso sustentável vem da capacidade de inspirar e servir os outros.